职业胜任能力测评基于五大人格理论及职业特性，可以帮助您深入了解自己职业的潜在需求与相关素质，并根据个人的职业倾向帮助您找到合适的工作岗位。根据测评结果为企业匹配优质员工，快速找到合适的员工，降低风险提升效率。
